Raviver la flamme qui m’habite

J’ai longtemps cru que c’était moi le problème…

Pendant longtemps, j’ai cru que si je me sentais essoufflée, c’est parce que je n’étais pas encore assez organisée. Pas assez structurée. Pas assez efficace.

Tsé… pas encore assez « bonne ».

Et pourtant, j’aimais profondément mon métier.

Depuis toujours, je savais que je voulais être clinicienne. Avant même de choisir l’orthophonie, je me voyais déjà accompagner, réfléchir, comprendre, aider autrement. J’ai toujours vu la pratique comme un espace d’épanouissement — un lieu où la rigueur et la créativité pouvaient cohabiter.

En théorie…

Puis, il y a eu la réalité…

Le marché du travail.
La pratique privée.
La lourdeur administrative.
Les règles non dites.
Les normes invisibles.

Mes idées étaient là. Bien vivantes.
Mais je me frappais sans cesse à des limites.

Pas toujours écrites. Souvent implicites.

Et surtout… silencieuses.

J’avais l’impression d’être seule à me demander si ça pouvait se faire autrement. Comme si tout le monde jouait dans le même carré de sable, avec les mêmes outils, de la même façon.

Moi, je ne voulais pas sortir du carré. Je voulais juste utiliser mes outils autrement.

Et ma petite flamme s’est mise à vaciller

Ça ne faisait même pas cinq ans que j’étais à mon compte… et j’avais de moins en moins de plaisir dans mon travail.

Pas parce que je n’aimais plus aider. Mais parce que je sentais que je pouvais aider mieux. Et plus.

Sans m’épuiser. Sans me limiter inutilement.

Je regardais les listes d’attente s’allonger.
J’entendais mes collègues dire qu’elles n’avaient pas de temps, alors que leur horaire semblait indiquer le contraire.
Je voyais des professionnelles brillantes finir leurs journées à bout de souffle, avec cette drôle de sensation de ne jamais en faire assez.

Alors j’ai frappé un mur : « C’est supposé être ça la réalité professionnelle? Pour les 20 prochaines années? »

Mais le problème n’était pas là…

Le vrai problème, je l’ai compris plus tard

Ce n’était pas un manque de compétence. Ni un manque de volonté.

C’était les peurs. Et les croyances qu’on ne remet jamais en question à voix haute.

Qui a dit que compléter un rapport 24 heures avant la date de remise, c’était moins professionnel?
Qui a dit qu’il fallait toujours être disponible en tout temps pour les autres sinon on n’est égoïste?
Qui a dit qu’il fallait produire un document comme ça… alors qu’en réalité, non?

On s’est bâti un système de normes invisibles. Et on s’y est coincées nous-mêmes.

Pas par manque d’intelligence. Mais par manque d’espace pour réfléchir autrement.

Ta petite flamme vacille présentement?